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三星存储芯片人才大量流向SK海力力士 管理问题动摇行业地位

2025-07-29
存储芯片
正面
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三星存储芯片部门因管理僵化、职场政治和创新受阻导致顶尖人才持续流失至SK海力士。SK海力士通过自下而上的决策机制、内部竞争和技术突破(如将MR-MUF扩展至20层),缩小了与三星的技术差距,并吸引三星资深工程师加入。专家指出三星的“管理优先”文化可能削弱其半导体优势。
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