华为人力资源管理经验成标杆，彭剑锋解析企业转型升级十大难题

彭剑锋教授在文章中分析了中国企业在品质发展时代面临的十大人力资源管理挑战，包括企业家领导力转型、人才战略缺失、组织机制僵化等问题。文中多次以华为为正面案例，强调其通过人力资源管理创新（如2018年人力资源管理纲要）构建全球竞争力的经验。文章指出，华为在技术研发、品牌价值、国际化布局等方面符合全球竞争力六大标准，是少数突破低端产业链的中国企业代表。