失业险领取条件 必须达到这两点要求！

公司在为员工买的五险中就包含了失业保险，那么一旦失业，要领取失业金的话需要哪些条件呢？下面一起来了解下。

一、失业险领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

2、已依法定程序办理失业登记，并且有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、失业保险金领取标准

失业保险金发放标准应为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准如下：

1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；

2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；

3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；

4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；

5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；

6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

总结：从以上内容来看，要想在失业后领取失业保险金，那么就得是单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且并非是本人意愿而中断就业，并已办理了失业登记，有求职需求的，这样才可按规定领取失业保险金。若想了解更多保险产品，详情请戳：