92年前视同工龄一年多少钱？分两方面为您举例介绍

在养老保险制度建设之前参加工作的人员，符合条件的工龄可以换算成为视同缴纳年限，参与到养老金待遇的计算中来，以保障该退休人员的养老金待遇，那么92年前视同工龄一年多少钱？我们将在下文为您进行介绍。

92年前视同工龄一年多少钱？实际上，这个和当地的社平工资、过渡性指数等等因素都有关系，另外，因为机关事业单位的退休人员和企业退休人员都能够拥有视同缴纳年限，所以在此会根据两种单位性质的退休人员来进行假设计算。

一、机关事业退休人员

假设某地的社平工资为6700元，过渡性指数为1.3%，于某是该地的机关事业退休中人，拥有40年的工龄，其中视同缴纳年限为31年，平均缴费指数为1.5，那么按照相应的标准计算，于某的过渡性养老金为：

过渡性养老金=6700×1.5×31×1.3%=4050.15元，这样计算下来一年的视同缴纳年限可以等同于130.65元。

机关事业单位建设养老保险制度的时间比较晚，在2014年10月份之后才开始全面建设和发展，所以其视同缴纳年限分界时间会晚一些，拥有比较长工龄的人员将能够获得更多的过渡性养老金。

二、企业退休人员

假设某地的社平工资为6300元，过渡性指数为1.2%，何某是该地的企业退休人员，拥有39年的工龄，按照1992年视同缴纳年限分界标准，其视同缴纳年限为8年，何某的平均缴费指数为0.8，则按照计算，何某的过渡性养老金为：

过渡性养老金=6300×0.8×8×1.2%=483.84元，这样计算下来一年的视同缴纳年限可以等同于60.48元。

企业退休人员的视同缴纳年限一般都会比机关事业退休人员要少，同时企退人员的平均缴费指数也会影响自己过渡性养老金的数额。

过渡性养老金的设置，使得那些参加工作比较早的人员也能够享受到相应的养老金待遇，为自己的晚年生活提供一定的保障，不过随着时代的发展，拥有视同缴纳年限的大部分人员已经退休，在未来，用视同缴纳年限参与到过渡性养老金的计算规定大概也会淡出历史舞台。

那么以上就是关于“92年前视同工龄一年多少钱？”的介绍，希望对您有所用处。