职业年金和企业年金区别？

职业年金和企业年金区别有编制有区别、适合人群有区别、建立方式有区别、缴纳基数有区别、缴费比例有区别、领取方式有区别，具体如下：

1. 编制有区别：职业年金属于事业编制。企业年金则属于企业编制。

2. 适合人群有区别：职业年金适用于机关事业单位及其编制内的工作人员。企业年金则适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工。

3. 建立方式有区别：职业年金具有强制性，只要是参加了机关事业单位养老保险的参保人，就会同时参加职业年金。而职业年金基金则采用了省级集中委托投资运营的方式管理，统一程度是比较高的。企业年金则不具有强制性，而是由企业自愿建立的，通常只有生产经营较为稳定、且经济效益较好的央企、国企、大公司等才会建立企业年金，对职工养老进行补充。

4. 缴纳基数有区别：职业年金单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数是一样的。而企业年金的缴纳基数则不确定，每一家企业的企业年金的缴费基数都有区别，需要由企业和职工一方共同协商确定具体标准。一般来说，在分配企业缴费时，会根据职工岗位、责任和贡献等不同而存在一定区别。

5. 缴费比例有区别：职业年金单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。此外，职业年金个人部分一般都是实缴费，企业部分则看单位性质，财政全额供款是记账制，非财政全额供款是实缴。企业年金的缴费比例则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体的缴费比例可以自行选择。此外，企业年金的缴费则无论是企业还是职工个人，都是实缴的。

6. 领取方式有区别：职业年金可以选择按月领取待遇，可以一次性用于购买商业养老保险。企业年金则可以选择按月、分次或者一次性领取相关待遇，也可以将自己的企业年金的个人账户资金全部或部分购买商业养老保险。

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