ChatGPT等AI模型被曝薪资建议存在性别偏见 研究呼吁加强道德监管

德国维尔茨堡—施魏因富特技术大学研究发现，包括ChatGPT在内的五种主流大语言模型，在薪资谈判建议中存在性别偏见，系统性地为女性推荐比男性更低的薪资，即使双方资质完全相同。该现象在法律、医学领域差异最显著，仅社会科学领域差异较小。研究指出，AI模型在复杂生活场景中会重现社会偏见，可能加剧不平等。专家呼吁制定明确的道德标准和审查程序，并提及亚马逊曾因类似算法性别歧视终止招聘系统使用。