Meta前员工血书揭内斗黑幕，AI人才争夺战现管理危机

Meta前研究员Tijmen Blankevoort公开控诉公司文化崩坏，指出内部存在严重内斗、抢功、末位淘汰制等问题，导致AI团队效率低下，Llama模型开发受阻。Meta近期高薪挖角人才但管理混乱，可能加剧团队矛盾。同时，苹果AI团队因类似问题导致核心项目被边缘化，反映大厂普遍存在管理困境。这些乱象可能影响市场对AI行业整体信心。