薪酬改革+技术突破！老牌国企研究院用'组合拳'激活创新引擎

湖南化工研究院通过薪酬分配改革、人才激励机制和成果转化驱动创新等措施，打破'大锅饭'提升科研活力。实施中长期激励计划，三期累计奖励588万元，科研团队稳定并引进31人。近三年申请42项发明专利，6项技术国际领先，多个项目产业化，年产值达6亿元。通过揭榜挂帅、产学研合作等机制加速成果转化，建设新生产基地，计划进一步实施'双精'人才战略，推动国企改革深化提升。