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中国中车数字化改革激发管理效能

2025-08-14
大飞机
正面
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中国中车唐山公司通过数字化手段构建新型经营责任制,建立战略穿透的精准评价体系,实现考核效率提升、薪酬差异化及数据整合。其数字化平台实时抓取数据生成岗位价值画像,薪酬差异达25%-30%,并建立即时反馈机制与智能决策中枢,确保考核透明与管理闭环。
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