深化用工制度改革 山西白求恩医院激活医疗服务新动能

山西白求恩医院通过深化用工制度改革激活医疗服务新动能，具体包括突破编制限制获得实质性用人自主权，自主拟定人才引进方案（如博士常态化招聘、急需紧缺人才直接考核招聘），医辅人员采用市场化劳务派遣实现灵活用工；推进薪酬机制改革，绩效向临床一线、关键岗位及业务骨干倾斜；推出日间手术中心“当天手术、当日回家”模式（病床周转率提升50%）、“无陪护病房”及“弹性门诊”等服务创新，提升服务效率与质量；实施“动态核增编制员额备案管理”双轨制（核心骨干事业编制保障、辅助岗位员额总量控制），并通过院长聘任制、部门负责人竞聘上岗优化管理机制，同时构建三级联通协同发展模式推动优质医疗资源下沉。