国泰海通证券6月推进薪酬体系改革,合并后统一薪资标准助力业务融合
2025-05-23
国泰海通证券计划于6月实施薪酬体系改革,旨在统一合并后两家公司的薪资标准,推动业务融合。原海通证券员工的薪酬模式将保留至6月底,之后将根据市场情况调整。此举主要为解决合并后存在的固定薪酬差异问题,原海通员工薪资水平或高于国泰君安员工。


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