普蕊斯：董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度（2025年9月）

普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司制定了《董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核机制及管理原则。制度规定独立董事津贴为每年税前10万元，非独立董事及高级管理人员根据岗位和绩效领取薪酬，薪酬体系与公司经营战略相匹配，并可实施股权激励计划。该制度旨在完善激励约束机制，提升管理团队稳定性，促进公司持续发展。