大洋电机：董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）

中山大洋电机股份有限公司董事会通过了《董事会成员及雇员多元化政策（草案）》，该政策旨在推动公司在董事会成员及雇员层面的多元化建设，涵盖性别、年龄、文化背景、教育背景、专业经验、技能等多个维度。政策明确公司将致力于保持董事会及高级管理层中至少有一名与其他成员性别不一致的成员，并强调在招聘、晋升、薪酬等方面提供平等机会，杜绝歧视。该政策将在公司H股上市后生效，并将每年在企业管治报告中披露执行情况。