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孕妇产假工资怎么算？

标签：社保知识生育保险保障社保保险产品深度测评胡江南 2021-11-24 08:45:48

产假工资也就是生育津贴，生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。产假天数包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴，不同地区的产假天数不同。

例如长沙：单位员工上一年度单位月平均工资为8000元，而小刘上一社保年度工资为10000元，则小刘能领取到产假工资为：8000/30*158=42133元，这部分由社保基金进行支付，生育津贴有单位申请，发放到公司账户，再由单位发给个人。

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