企业年金险是什么保险？

回答：

企业年金险是一种保险产品，针对公司员工提供养老金储备的一种方式。随着人们对退休生活的需求增加，企业年金险作为一种可选择的养老保障方式逐渐受到人们的关注。本文将从多个角度为您解析企业年金险的具体含义和保险机制。

一、什么是企业年金险

企业年金险是一种保险产品，由保险公司为企业提供的养老保险计划，即企业主为员工所提供的养老金储备方式。企业年金的保险机制包括两个大方面：投资和储备。 这种保险产品的投保对象为企事业单位、社会团体、行政机关和其他组织，可以帮助雇主为员工养老设置一个额外的金融储备。

二、企业年金的保险机制

企业年金的保险机制包括储备和投资两个方面，下面将详细解释这两个方面。

储备：企业需要按照约定的准备金率向保险公司交纳保险费，作为员工养老金的储备资金。储备的金额根据员工在公司的工作年限和缴费金额来决定。储备资金最终会以拟定的养老金计划为依据进行分割和归还。

投资：保险公司需要对储备资金进行有效的投资，以求实现投资收益，提高养老金的水平。具体投资方式包括固定收益类、股票类、房地产、基金等。不同的投资方式在风险与回报方面均有不同水平的表现。

三、企业年金险的保险类型

企业年金险的保险类型分为两种，分别是传统型企业年金险和分级企业年金险。

传统型企业年金险：传统型企业年金险以确定的保费计算方式计算固定的支付金额，保险公司保证在确定的拟定保期内支付拟定保障金额。

分级企业年金险：分级企业年金险是在传统型企业年金险的基础上增加了灵活的投资条款，投资者可以选择不同的投资风险等级并获取相应的收益水平。分级企业年金是较新型的产品，风险与回报上更为灵活。

四、企业年金险的优缺点

企业年金险作为一种养老金储备方式，具有自身的优缺点。

优点：

1.为员工提供额外的金融保障，可以在退休后获得更为充足的养老金。

2.公司可以通过提供企业年金计划来吸引优秀的人才，增加员工集体认同感。

3.企业年金的预留比例、养老金水平等方面由保险公司进行负责，解放了企业自身的管理成本。

缺点：

1.无法适应员工离职等情况下与公司的解除劳动关系。

2.养老金的支付方式比较固化，无法灵活应对不确定性因素。

3.员工的养老金水平需要企业年金险本身和保险公司的投资业绩支持，存在一定的不确定性风险。

五、企业年金险的传统型还是分级型更优？

企业年金险的传统型和分级型各有利弊，在选择时应根据实际情况、风险偏好、投资目标等方面进行综合考虑。对于保障性较高、风险偏好较低的公司和个人而言，传统型企业年金险相对较为适宜。而对于相对承担一定风险压力和期望获得比较高收益的机构而言，分级企业年金险则是不错的选择。