如果公司不给员工补交社保怎么办?

回答：

如果公司不给员工补交社保怎么办？

首先，必须强调的是，公司不补交社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照法律、法规的规定和规定的标准、比例为职工缴纳社会保险费。如果用人单位不缴纳职工应当缴纳的社会保险费，违反了职工的合法权益。

其次，如果公司不给员工补交社保，员工可以通过多种方式来维护自己的合法权益。其中最常用的方式是通过劳动仲裁、法院诉讼等途径解决。此外，如果员工认为公司的行为严重侵害了自己的合法权益，还可以向有关部门进行举报或申请赔偿。

第三，员工可以通过加强对用人单位的监督来预防此类情况的发生。员工需要了解自己的社保缴纳情况，定期查看社保缴纳明细，以及认真阅读用人单位的劳动合同和社保协议，确保自己的权益受到法律保护。

最后，对于用人单位而言，应该以负责任的态度去履行自己的义务，保障员工的基本权益。如果用人单位存在社保欠缴的行为，不仅有可能受到处罚，还会对公司形象造成负面影响，并最终影响企业的发展。

综上所述，公司不给员工补交社保是不合法的，员工应该通过法律手段来维护自己的合法权益。同时，通过加强对用人单位的监督和规范，可以防止此类情况的发生。在实践中，我们还应该秉持着以人为本、保护权益的理念来加强社会保障制度的建设。