社保知识
-
-
社保基数有小数点吗？
- 社保基数可以有小数点，但是一般企业会选择四舍五入，用整数为职工缴纳社保。
2019-07-09
-
-
社保基数有上限吗？
- 社保基数有上限，最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%，最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%。举个例子来说，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么社保基数的下限是3000元，上限是15000元。
2019-07-09
-
-
社保基数是基本工资吗？
- 社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
2019-07-09
-
-
社保基数按税前工资吗？
- 社保基数是按税前工资缴纳的。目前，社保基数的范围为社会平均工资的60%——300%，通常按实际工资申报。
2019-07-09
-
-
社保基数多久调整一次？
- 社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。
2019-07-09
-
-
社保基数和实际工资必须一致吗？
- 社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。但是随着未来税务征收体制的改革，企业也会逐渐按照员工实际工资来进行申报。
2019-07-09
-
-
社保基数可以调高吗？
- 社保基数可以调高，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定的，当职工的工资上涨时，企业单位就会申报新的社保基数。
2019-07-09
-
-
社保基数包括加班费吗？
- 社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，所以社保基数包括加班费。
2019-07-09
-
-
挂靠单位交社保划算吗？
- 挂靠单位交社保并不是特别划算，缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担，并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。
2019-07-05
-
-
社保可以两地同时交吗？
- 社保不可以两地同时交，根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，将按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。
2019-07-17
热门视频
-
2024-05-14
-
2024-05-15
-
2024-05-15
-
2024-05-15
-
2024-05-14
-
2024-05-14
