长城人寿开薪宝保险怎么样

 　 长城开薪宝好不好？长城人寿开薪宝是一款什么样的保险？长城人寿2017年开门红产品开薪宝。该款产品兼顾安全性、预期年化预期收益性以及灵活性，具有 教育、养老和财富传承功能。那么，长城人寿开薪宝怎么投保？如何领钱？

　　长城人寿开薪宝是一款什么样的产品？“开薪宝”保险计划由《长城盈相随年金保险B款》和《长城附加金钥匙年金保险(万能型)》两款险种组合而成。从保险具体条款分析，这款产品具有以下明显特点：

　　稳——年金额度合同约定，让客户更放心

　　在“开薪宝”中，主险“盈相随B款”的年金金额固定不变，能领多少在合同中明确约定，责任清晰，一目了然。在“附加金钥匙年金保险”账户中，合同约定至少3%的万能险预期年化利率，真实有效，具有法律保障。

　　高——综合性价比高，追求“客户至上”

　　“客户至上”是长城人寿一贯的经营理念，这在“开薪宝”的开发上也得到充分体现。主险“盈相随B款”按照4.025%的预定预期年化利率进行开发，预定预期年化利率之高达到保监会规定上限。同时，“附加金钥匙年金保险” 还可凭借万能险的优势，在主险基础上累计生息，使客户的年金保障更加充足。

　　活——年金领取时间灵活，三种方案可选

　　客户购买“开薪宝”后，可选择在60岁、70岁、80岁三个时间点开始领取年金，也就是“自己设定退休年龄及薪资待遇，真正实现了我的养老我做主” 。

　　以30岁男性客户为例,每年投保开薪宝10万保费、10年期交的情况下,若选择60岁领取祝寿金,则可享受保险利益如下:

　　60岁前年年领取22560元,连领29次、共领65.42万；60岁准备退休养老,即可领取100万祝寿金；60岁后年年再领7520元,以备养老之需。

　　若客户选择60岁前不领取,则未领取的年金划入“附加金钥匙”万能账户,日复利、月结息；若按中档预期年化利率计算,至60岁领取则总累积至235万。若客户直至80岁后再一次性领取,则共计591万随时可取。