工作37年养老金今年能涨多少？会受到多方面因素影响

今年养老金上调的平均标准为3.8%，本次养老金上涨面向2022年底之前办理了退休手续和开始领取首次养老金的企退人员和机关事业单位退休人员，那么工作37年养老金今年能涨多少？我们会在下文为您说明。

工作37年养老金今年能涨多少？养老金的上涨除了和工龄有关系，和其基本养老金水平、所处区域还有年龄都是有关系的，因为我国养老金上涨主要是采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方法综合进行具体上调方案的制定和实施，目前我国各个统筹地区养老金上调具体方案还没有进行公布，在此进行简单举例。

假设某省今年的养老金上涨方案为定额调整30元；挂钩调整比例为1.3%，在岗期间养老保险缴纳每满一年增加1元，超过最低缴纳年限依旧进行缴费的，每多缴纳一年增加1元；倾斜调整为70周岁-79周岁增加25元，80周岁及以上增加40元，处于艰苦边远地区增加20元。

徐某和周某是该省的退休人员：

1、徐某是企业退休人员，拥有37年工龄，基本养老金为3600元，今年68周岁，处于艰苦边远地区，则本次养老金上调徐某可以增长30+3600×1.3%+37×1+22×1+20=155.8元，整体上涨了4.3%。

2、周某是机关事业单位退休人员，拥有37年工龄，基本养老金为4300元，今年69周岁，不处于艰苦边远地区，则本次养老金上调周某可以增长30+4300×1.3%+37×1+22×1=144.9元，整体上涨了3.3%。

拥有同样的工龄，就算在同一个统筹地区，由于各个因素的不同，所能够增加的养老金数额和上涨比例都是不一样的，在本次养老金上调过程中，所处统筹地区经济发展好导致整体养老金水平高的退休人员、在岗期间养老保险缴纳时间长，缴费多的退休人员、处于边远艰苦地区和高龄退休人员的养老金整体上涨数额会相对其他人多一些。

各个统筹地区的退休人员养老金上涨多少还是需要根据自己参保地的养老金具体上调方案进行判断，以上数据只能作为一点参考，那么这些就是关于“工作37年养老金今年能涨多少？”的内容，希望帮得上您。