2024年上半年，保险行业高管人事变动频繁，共涉及38人次。主要特点包括：

1. 管理层年轻化：许多“70后”“80后”开始担任核心高管职位，推动业务创新和数字化转型。

2. 头部险企高管“下沉”：一些头部险企的高管转至中小险企任职，成为管理层的中坚力量。例如，太保寿险的戴文浩转任百年人寿总经理，新华保险的杨征和赵国栋分别担任中汇人寿总经理和瑞众保险董事长。

3. 中小险企人事变动更频繁：约35家中小险企的董事长或总经理出现调整，部分险企董事长和总经理双双更换。

4. 人事变动原因多样：包括高管到龄退休、任期结束、工作调动、业绩不佳等。

5. 行业转型和市场竞争加剧：近两年保险行业进入转型深水区，资本市场不景气影响投资收益，导致部分险企业绩未达预期，高管面临被替换的压力。

6. 未来趋势：预计随着行业发展和市场竞争加剧，保险公司对高管人才的需求将增加，推动人事流动性提高。

第三者责任险是很有必要的，不然赔不起