格力电器（000651）研报：第三期员工持股计划出台，健全长效激励机制

    国投证券发布关于格力电器(000651.SZ)的研究报告，指出格力电器公布了第三期员工持股计划，涉及股票规模不超过7946.2万股，占总股本的1.4%，拟参与员工总数不超过1.2万人，购买价格为20.31元/股，资金规模不超过16.14亿元。该计划覆盖了公司16.5%的员工，并设置了明确的ROE考核要求，即2024年、2025年两个考核期的净资产收益率不低于20.0%。国投证券认为，这将进一步绑定核心员工与上市公司的利益，激发员工的积极性和创造性，健全长效激励机制。基于此，国投证券预计格力电器2024年至2026年的EPS分别为5.48元、5.97元、6.53元，并维持买入-A的投资评级，给予公司2024年的PE估值10倍，相当于6个月目标价54.82元。此外，报告还详细分析了格力电器的财务状况和发展前景，包括主营收入、净利润、每股收益等多个方面的预测数据，以及对经营策略和市场风险的评估。