迈普医学（301033）研报：公司发布新版股权激励草案，业绩考核目标更积极

    迈普医学（股票代码：301033）近期发布了2024年限制性股票激励计划草案，旨在通过激励核心员工，推动公司业绩增长。根据草案，2024年至2026年，公司设定了营业收入增长率目标值分别为23.00%、61.00%和103.00%，以及相应的触发值。这一目标较2023年的激励计划有所提高，显示出公司对未来业绩增长的信心。

    分析师预计，新的激励计划将有效提升管理、技术和业务团队的工作效率，降低成本，对公司长期业绩产生积极影响。2023年，迈普医学受带量采购和经销商去库存等因素影响，营收增速有所放缓。但随着政策落地，预计这些不利因素将逐渐消除，公司的主要产品PEEK颅颌面修补产品有望继续提供快速增量，新产品业务也有望成为新的增长点。

    根据盈利预测，公司2024年至2026年的收入预计分别为2.90亿元、3.88亿元和5.29亿元，归母净利润预计分别为0.55亿元、0.82亿元和1.21亿元，显示出公司盈利能力有望逐步提高。

    然而，投资者也应注意到带量采购政策的不确定性以及产品销售放量可能不及预期的风险。中邮证券研究所维持对迈普医学的“买入”评级，看好公司未来发展前景。

    迈普医学的基本情况显示，公司最新收盘价为38.78元，总市值26亿元，资产负债率为19.2%，市盈率62.55，第一大股东为袁玉宇。公司专注于医药生物领域，致力于再生医学科技的研发和应用。

    中邮证券研究所的分析师蔡明子和研究助理陈峻对本报告进行了深入研究和分析。报告中的数据和信息来源于公司公告和中邮证券研究所的研究，力求为投资者提供准确、客观的市场分析和投资建议。

    最后，报告提醒投资者，股市有风险，投资需谨慎。在做出投资决策时，应充分考虑个人风险承受能力，并建议阅读报告后的免责条款部分。中邮证券作为一家专业的证券投资咨询机构，将严格遵守相关法律法规，为客户提供专业、诚信的服务。