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新冠隔离期间工资怎么算?隔离津贴险要不要买?

原创:奶爸保      

近期,我国疫情反扑,引起了全国上下的重视,只要是密切解除人员、境外人员等都是需要进行至少14天隔离的。在隔离期间是没有办法正常工作的,因此打工人都很关心新冠隔离期间工资怎么算?隔离津贴险要不要买?想知道的话,不妨一起接着往下看吧。

新冠隔离期间工资怎么算?隔离津贴险要不要买?

一、新冠隔离期间工资怎么算?

希财君从人社局了解到,对于依法实行隔离治疗或从医学观察的新冠患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者,企业不仅不能因此解除劳动合同,并且工资也要正常支付。

上海市企业工资支付办法第15条中规定:“在采取公共卫生预防控制措施时,劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者,经隔离观察后排除的,企业应当视同劳动者提供正常劳动,支付其隔离观察期间的工资。”。

如果不属于依法隔离的,但属于政府依法采取停工、停业、封锁疫区等经济措施的情形,导致劳动者不能正常工作,则可分为三种情况:

1、若企业安排了职工通过电话、网络等方式提供正常劳动,则按正常劳动职工工资;

2、如果企业安排职工使用带薪年假、福利假等,则按相关规定支付工资。

3、如果职工不能正常工作,企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,由企业发放生活费。生活费标准按不低于当地当年度最低工资标准的70%发放。

二、隔离津贴险要不要买?

如果所在地的疫情状况比较严重的话,可以配置一份包含新冠隔离津贴的保险产品,让自己有所保障。现在市面上有不少专门提供新冠保障的产品,不仅有新冠隔离津贴,并且还有新冠身故、疫苗意外、医疗费用等保障。

关于新冠隔离期间工资怎么算、隔离津贴险要不要买的问题就讲到这里了,希望以上内容对你有所帮助。

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