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​辞职后五险一金怎么处理 这份攻略请好好收藏!

504 刘瑶            来源:希财网

对于上班族来说,辞职后五险一金怎么处理是个非常头疼的问题,希财君今天准备了一份攻略,准备辞职的朋友,赶紧可以进来了解一下吧。

辞职后五险一金怎么处理

辞职后五险一金怎么处理?

很多朋友对五险一金没有引起重视,觉得停了就停了,到时候再交就是了,有这种想法的,想来看看五险一金中断的影响吧。

1、五险一金中断会有什么影响?

(1)五险一金中断对医疗影响最大,养老的缴费年限累积15年就行了,但医疗的缴费年限是要求连续不间断的缴15或者20年啊!

(2)很多地方的购房政策和五险缴费年限挂钩,五险中断年限重新计算,想买房的朋友一定注意(此处应有敲黑板声音)!

(3)3个月是个很重要的时间,有些地方医疗断缴3个月也还是算累积的。

2、处理方式

为了避免造成上面的影响,我们在辞职时应该这么处理五险一金:

(1)辞职后马上去新单位的

在同一个城市的,基本可以不用管,新单位会给你安排好,但很多单位三个月试用期不会给你缴纳社保,这种情况就要多考虑下了;如果是换了工作地,记得要去办理好社保转移手续。

(2)辞职后3个月内没有新工作的

如果是当地户口,可以以灵活就业人群的身份参与医疗和养老;如果不是当地户口,可以找社保代理机构缴纳,需要一定的手续费。

辞职后五险一金怎么处理的问题就聊到这了,希望对你有所帮助。再次提醒各位,五险一金缴费年限很重要,不要轻易断缴。了,希望对你有所帮助。想了解更多社保相关的内容,欢迎关注希财保险频道。

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